Vous êtes ici : Léo Lagrange recrutement > Poste à pourvoir e-CANDIDATURE
ref : 14090
Chargé(e) d’accompagnement social et professi
Employeur A2F Localisation BRETAGNE - PAYS DE LA LOIRE (35) Ille-et-Vilaine
Contrat CDD Convention CCNOF Groupe Indice (pt.) ou Salaire brut (€) Plein-temps
1 poste(s) à pourvoir : 1933
Intitulé du poste : Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel Eve et leo Lieu(x) de travail : Région Bretagne et
Pays de la Loire Type de contrat et durée : CDD de 10 mois. Catégorie : Technicien/Agent de maitrise Palier : 10
Salaire : 1933.26€ bruts mensuels pour un temps plein Date de prise de poste : Immédiate Temps de travail
hebdomadaire : 21 heures Avantages sociaux : PEE, CE, Mutuelle, 6 semaines de congés Convention : CCNOF
Expérience : Connaissance des structures de la petite enfance et des professionnels de la petite enfance Description
. En partenariat avec l’IFRA, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’accompagnement « Eve et Léo » pour promouvoir un projet
national collaboratif à destination des professionnels de la petite enfance sur la région Pays de la Loire et Bretagne.
En lien avec la Cheffe de projet, vos missions seront les suivantes : Une mission de soutien au développement du projet
-Promotion de la plateforme et de l’offre de formation auprès des structures d’accueil de la petite enfance et des
professionnels de la petite enfance - Créer et fédérer une communauté de professionnels de la petite enfance
Remarques - Contribuer à la constitution d’un réseau d’experts petite enfance pour participer à l’enrichissement du contenu de laplateforme (webinaires) sur des thématiques variées liées au domaine de la petite enfance. - Mettre en œuvre des actions
de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires. - Initier des partenariats
avec les principaux acteurs institutionnels petite enfance (notamment CAF et PMI).
Une mission d’accompagnement Le suivi des salariés tout au long de la formation, depuis l’inscription aux formations
jusqu’à l’évaluation finale et le bilan de la formation. Accompagner et conseiller les salariés en collaboration avec la
cheffe de projet Elaboration d’un projet d’accompagnement personnalisé afin de s’assurer du bon déroulement de la
formation des participants. Une mission administrative Informer des droits et dispositifs existants pour la prise en
charge des formations. Collaborer avec le service administratif et financier des participants aux formations (demande de
financement auprès des OPCO...) et en assurer le suivi. Assurer le suivi du projet et faire remonter les données
nécessaires aux bilans intermédiaires et finaux. Remplir les tableaux de suivi de l’activité Rendre compte du travail
réalisé à la cheffe de projet (indicateurs qualitatifs et quantitatifs)
Formation RecruteurA2F
Natacha BARREAU
TRANSMETTRE VOTRE e-CANDIDATURE CV SANS PHOTO !