Contrat CDD Convention CCNOF Groupe Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 1933 Plein-temps 35 heures/semaine 1 poste(s) à pourvoir : Immédiate
ec la manager d’activité, vous serez en charge de Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion L’ensemble des tâches du CHARGE d’accompagnement social et professionnel peut être identifié à partir de trois missions : Une mission d’accompagnement qui correspond à l’essentiel de l’activité et regroupe les actions à accomplir avec et/ou pour le participant. Il s’agit d’un accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif qui prend en compte la globalité de la personne. Une mission administrative liée, à la fois au cahier des charges propres à chaque action et à chaque financeur et aux procédures administratives internes à la structure. Une mission Institutionnelle inhérente à a fonction de référent, notamment dans tous ses aspects de relations avec les partenaires et/ou les nstitutions extérieures Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Appréhender la personne dans sa globalité et analyser Remarques ses besoins. Identifier ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Compétences Savoirs : Connaître des bases en droit du travail Connaitre le bassin de l’emploi, métiers porteurs Connaître les dispositifs de formation, d’insertion… Maitriser les es techniques de recherche d’emploi Connaître les modalités de recrutement Connaitre les techniques d’entretien Savoir animer un collectif Maitriser les outils bureautiques Savoir-faire : Mener un entretien Savoir activer ou réactiver les motivations des personnes Savoir poser et faire respecter un cadre Adapter la pédagogie en fonction du public Concevoir des ateliers collectifs Animer un collectif Savoir mener un entretien, collectif en distanciel Des déplacements peuvent être à prévoir (réunions partenariales, bilans tripartites…) CCNOF - palier 10 - technicien - agent de maitrise - CDD 10 mois - Temps plein - prise de poste dès que possible Lieu de travail LYON 9 - Diplôme : Formation de CIP ou équivalent - expérience 2 ans d'expérience à minima souhaité Salaire brut mensuel : 1933 euros - 6 semaines de congés payés, 5 jours de RTT, mutuelle d’entreprise, prise en charge transport, Plan Epargne Entreprise (PEE), CE