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ref : 14003
Chargé accompagnement social et professionnel
Employeur IFRA Localisation LYON 8 (69) Rhône
Contrat CDD Convention CCNOF Groupe Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 1933 Plein-temps 35 heures/semaine
1 poste(s) à pourvoir : Dès que possible
En collaboration avec la manager d’activité, vous serez en charge de Conseiller et proposer des actions
d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion L’ensemble des tâches du CHARGE d’accompagneme
professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion L’ensemble des tâches du CHARGE d’accompagnement social et prof
eut être identifié à partir de trois missions : Une mission d’accompagnement qui correspond à l’essentiel de
’activité et regroupe les actions à accomplir avec et/ou pour le participant. Il s’agit d’un accompagnement sociopro
ndividuel et/ou collectif qui prend en compte la globalité de la personne. Une mission administrative liée, à la fois
au cahier des charges propres à chaque action et à chaque financeur et aux procédures administratives internes à la
structure. Une mission Institutionnelle inhérente à la fonction de référent, notamment dans tous ses aspects de
relations avec les partenaires et/ou les institutions extérieures Accueillir les personnes individuellement ou en
groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés.
Remarques Appréhender la personne dans sa globalité et analyser ses besoins. Identifier ses atouts, ses freins, ses motivations etses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Aider à résoudre des
problèmes à finalité professionnelle. Informer et aider les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions
aisonnées. Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion Coopérer avec des partenaires extérieurs Assurer une veille
sur le marché du travail, la formation, les dispositifs d’insertion … Assurer un suivi administratif, réaliser les
bilans intermédiaires et finaux. profil recherché : Compétences Savoirs : Connaître des bases en droit du travail
Connaitre le bassin de l’emploi, métiers porteurs Connaître les dispositifs de formation, d’insertion… Maitriser les
echniques de recherche d’emploi Connaître les modalités de recrutement Connaitre les techniques d’entretien Savoir
animer un collectif Maitriser les outils bureautiques Savoir-faire : Mener un entretien Savoir activer ou réactiver
les motivations des personnes Savoir poser et faire respecter un cadre Adapter la pédagogie en fonction du public
Concevoir des ateliers collectifs Animer un collectif Savoir mener un entretien, collectif en distanciel Savoir être
en lien avec différents interlocuteurs (financeurs, référents, collègues…) Autonomie et rigueur Capacité d'organisatio
CDD 12 mois CCNOF Palier 10 Technicien-Agent de maîtrise
Formation RecruteurIFRA
Elisabeth ALVES
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