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ref : 13907
Manager des Activités Territoriales
Employeur IFRA Localisation Vaulx en Velin (69) Rhône
Contrat CDI Convention CCNOF Groupe Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 3217-3538 Plein-temps 35 heures/semaine
1 poste(s) à pourvoir : Dès que possible
CDI - Palier 26 - Cadre - CCNOF - temps de travail 100 % 35 heures par semaine. Lieu de travail : Vaulx-en-Velin
Diplôme Bac + 3 - Expérience minimale exigée de 3 ans dans le domaine de la Formation et/ou idéalement sur un poste
d’encadrement. Rémunération mensuelle brute : entre 3217 et 3538 euros - négociable selon expérience Avantages sociaux
6 semaines de congés payés, 5 jours de RTT, mutuelle d’entreprise, prise en charge transport, Plan Epargne Entreprise
(PEE), CE Missions : nous recherchons un manageur d'Activités Territoriales en charge du pilotage et de l'encadrement
et sera le garant de la performance économique et de la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques
de l'institut sur sa zone d'intervention.Pour mener à bien ses différentes missions, il/elle sera accompagné/e par les
équipes support du Siège. Les principales missions sont les suivantes : conduire des projets transverses d'optimisation
de l'organisation de l'activité de l'institut et participe à des missions régionales transverses. Sur la zone dont il/
elle est responsable : décliner les orientations stratégiques de l'institut en objectifs opérationnels, piloter
Remarques l'activité de sa zone en garantissant la performance et la qualité de service Les activités : formations qualifiantes, transverses, linguistiques et d'insertion + pôle d'accompagnement à l'emploi (socio professionnel), participer et
répondre aux AO/AP, demandes de subventions, bilans qualitatifs et financiers, garantir le budget de la zone, concevoir
et modulariser l'activité dans SC FORM et assure sa planification. Profil recherché : Très bonnes connaissances du
marché de la formation et de l'emploi sur son bassin d'emploi + politiques d'emploi insertion Connaissance des
financements publics, demandes de subventions (PDV, FSE...). Maîtrise des normes et procédures qualité/contrôle interne
maîtrise des risques Bonne connaissance des politiques, processus et outils RH, réelle force de proposition, il/elle
garantir la mise à disposition des Ressources Humaines et des besoins matériels et logistiques de l'activité. Capacité
d'adaptation à des situations complexes et évolutives. Très bonne communication et goût marqué du travail d'équipe
Formation RecruteurIFRA
Sabrina HAMADOU
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