Employeur IFRA Localisation Vaulx en Velin (69) Rhône
Contrat CDI Convention CCNOF Groupe Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 3217-3538 Plein-temps 35 heures/semaine 1 poste(s) à pourvoir : Dès que possible
CDI - Palier 26 - Cadre - CCNOF - temps de travail 100 % 35 heures par semaine. Lieu de travail : Vaulx-en-Velin Diplôme Bac + 3 - Expérience minimale exigée de 3 ans dans le domaine de la Formation et/ou idéalement sur un poste d’encadrement. Rémunération mensuelle brute : entre 3217 et 3538 euros - négociable selon expérience Avantages sociaux 6 semaines de congés payés, 5 jours de RTT, mutuelle d’entreprise, prise en charge transport, Plan Epargne Entreprise (PEE), CE Missions : nous recherchons un manageur d'Activités Territoriales en charge du pilotage et de l'encadrement et sera le garant de la performance économique et de la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'institut sur sa zone d'intervention.Pour mener à bien ses différentes missions, il/elle sera accompagné/e par les équipes support du Siège. Les principales missions sont les suivantes : conduire des projets transverses d'optimisation de l'organisation de l'activité de l'institut et participe à des missions régionales transverses. Sur la zone dont il/ elle est responsable : décliner les orientations stratégiques de l'institut en objectifs opérationnels, piloter Remarques l'activité de sa zone en garantissant la performance et la qualité de service Les activités : formations qualifiantes, transverses, linguistiques et d'insertion + pôle d'accompagnement à l'emploi (socio professionnel), participer et répondre aux AO/AP, demandes de subventions, bilans qualitatifs et financiers, garantir le budget de la zone, concevoir et modulariser l'activité dans SC FORM et assure sa planification. Profil recherché : Très bonnes connaissances du marché de la formation et de l'emploi sur son bassin d'emploi + politiques d'emploi insertion Connaissance des financements publics, demandes de subventions (PDV, FSE...). Maîtrise des normes et procédures qualité/contrôle interne maîtrise des risques Bonne connaissance des politiques, processus et outils RH, réelle force de proposition, il/elle garantir la mise à disposition des Ressources Humaines et des besoins matériels et logistiques de l'activité. Capacité d'adaptation à des situations complexes et évolutives. Très bonne communication et goût marqué du travail d'équipe