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Formateur/ trice référent de parcours

Employeur CAMPUS LEO LAGRANGE
Localisation Toulouse (31) Haute-Garonne

Contrat CDD Convention CCNOF Groupe
Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 2052
Plein-temps 35 heures/semaine

1 poste(s) à pourvoir : 1er août 2022

Sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique de l’antenne et en complémentarité avec l’équipe de Campus Léo
Léo Lagrange : Descriptif de l’emploi Le/La Formateur.trice Référent.e de Parcours assure une double fonction tutorale
et pédagogique : il/elle conçoit et anime des séquences pédagogiques à destination de publics variés. Il/Elle assure
la référence de parcours de bénéficiaires, participe au suivi individuel des stagiaires dont il/elle a la charge,
garantit leur inclusion et l'atteinte des objectifs par un accompagnement global et individualisé (pédagogique,
coaching, levée des freins périphériques...). Il/Elle est garant.e de l'articulation et de la cohérence pédagogique des
différentes situations formatives (en présentiel, distanciel, expérientiel...). Le/La Formateur.trice Référent.e de
Parcours adapte la pédagogie, les supports, le programme/déroulé et les méthodes au public et au cadre dans lequel
il/elle intervient. Il/Elle assure le suivi du parcours (émargement, reporting, bilan...) et veille au strict respect
du cadre posé : conformité qualité, commande financeur, process internes Profil recherché:

Remarques Connaissance de la structuration des diplômes de la branche de l’animation. • Compétences andragogiques et application

de méthodes pédagogiques actives. • Compétences spécifiques dans les champs de la formation à distance- les outils
numériques, collaboratifs. Connaissance professionnelle de l’animation socio-culturelle, expérience de direction de
structures ou d’ACM. • Maîtrise des contenus formatifs liés aux unités capitalisables des diplômes visés./ Méthodologie
de projet, les différentes étapes , les différents publics, la législation liée à l’accueil des publics, la protection
des mineurs, etc…, • Maîtrise de l’outil bureautique, des outils numériques et collaboratifs • Savoir gérer et réguler
la dynamique éducative collective en formation, gestion du groupe • Polyvalence d’intervention attendue, • Sens de
l’organisation, rigueur, autonome • Forte capacité d’adaptation, • Dynamisme et motivation, • Esprit d’équipe,
capacité de travailler en équipe, capacité d’écoute. • Est capable d’utiliser les outils numériques pour la formation à
distance. Titulaire d’un diplôme d’état DEJEPS avec de l’expérience dans le champ de la formation professionnelle
et / ou de l’insertion. Avantages sociaux : titres restaurant, PEE, Comité d’entreprise, 6 semaines de CP, 5 jours RTT,
Date d'ouverture du poste : aout 2022 Temps de travail : 100% - CDD ACCROISSEMENT D ACTIVITE SUR 17 MOIS Localisation
Toulouse/ 31 Classification du poste : de la CCNOF – Palier 13 Coefficient 230 / Technicien / Agent/e de Maitrise

Formation salaire minimum annuel : 24 635.55 € soit 2052,96 € brut / mensuel.

Recruteur
CAMPUS LEO LAGRANGE
Isabelle KOELSCH

Formateur/ trice référent de parcours

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